考研“高考化”,研究生报考和就业的“内卷”问题

一、考研形势分析

2017年研究生报考人数首破200万人大关,达到201万。2021年研究生报考人数达到377万,2022年考研人数457万人。 5年间,考研报名人数5年翻了一番多,2023年考研人数预计肯定突破500万人,新东方预测会达到520万人。然而2021年我国高考总人数也不过才有1078万,2022年高考人数预计1100万,其中绝大部分考生会进入高等职业教育学校,这也表明了绝大部分本科院校学生进入本科阶段就把考研当做4年后大学毕业的目标 [加油][加油]

考大学容易,考研难,考名校的研究生难上加难!!这是一个新的内卷的开始~[看]

考研的准备和决策需要科学严谨

考研热的冷静思考

二、考研动因分析

考研人数激增的原因是多方面的, 家长的期望加上就业压力是导致研究生报名人数暴涨的主要原因之一,一些普通高校为了减缓就业压力,对学生考研的过度引导或者成为考研率高的名校(一切为考研让路),除了每年应届生大比例报考外,往届生报考的比例也越来越大。经济大环境影响,全社会就业压力大增,而考研就成为解决当前大学生就业的一个重要渠道,此外,受全球疫情肆虐,之前的出国热降温,出国留学受阻转向国内考研也是重要因素。

考研内卷,钉子户太多,二战或者多战!

三、考研录取分析

2022年,全国硕士研究生招生考试报考人数为457万,而院校计划招生人数约为110万左右,考研上岸率仅为24%。今年考研国家线,除少数专业外,分数线普遍大幅提高。

2022年考研国家线大部分学科门类提高

部分院校的热门专业复试线甚至达到400多分。很多400多分考生上不了岸[what][what]

计算机学科

计算机学科

计算机学科

计算机学科

电子信息学科

左看一个400+;右看一个400+;2022年还有人高达440分的考生。满分500分,能考400+的无论是考哪个专业,绝对不属于低分。但400多分被复试淘汰考生新闻太多太多,出哪门子问题了呢??[what][what]

某985前面高校专业最高分考生不预录取

某985高校高分考生被淘汰

原因分析:

出现现在这种情况的原因很多,作为研究生培养单位,更注重有科研潜力的学生加入到课题组,研究生跟本科生培养有很大的差异,初试考试分数作为参考是很多名校研究生录取的重要因素,没有创新能力,没有导师愿意接受这样的学生也说得过去。

四、研究生的现实情况

现在硕士研究生招生有学术型、专业型也有工程硕士、全日制和非全日制等等多种类型,研究生招生人数增加,就业市场硕士跟本科争抢相同的工作岗位现象已出现,并呈现明显趋势,一个岗位多人争抢竞争,同质化竞争激烈,这就使得很多用人单位过渡筛选名校毕业生,而普通高校的研究生在市场上竞争力明显不足,为了找到工作,互相伤害型竞争就产生了,从考研内卷发展成就业内卷。

内卷是社会问题,研究生考试就业也同样存在这个问题

不能否认的是,现在确实有很多学生考研是逃避就业,刚好学校和家长支持,跟风走向考研大军这条道路,其实对科研并没有太大的兴趣,他们读硕读博只不过是为了学历,都想为了增加自己在就业市场的竞争力。同样也有相当部分的学生,本身是对科研感兴趣的,也愿意从事科研,但现实让这些人不得不低头,不得不屈从于生活的压力,过早进入到职场。

五、总结

近年来考研热度飙升,大学生面对考研仍需理智,盲目跟风参加考研,到最后未必会有一个好结果。很多学生为了考研放弃了专业课程的学习,在考研未能上岸的情况下,缺乏真正的专业技能,在就业市场上畏手畏脚,害怕进入职场,选择二战三战,使得卷上加卷!

笔者认为,现在的考研热和考研内卷,在不久的2023或者2024年,研究生在就业内卷型竞争中会表现地更加激烈,最终影响到全社会大学生就业的整体形势和社会用人的误判,再加上当前经济形势和就业环境,一个岗位100个研究生+100个本科生投递简历的时间不会太久远,值得深思。

我要工作

岗位太少

人才质量与用人单位期望相差甚远

求职市场过度竞争

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